Crisis kan ook opportuniteit zijn
Crisis kan ook opportuniteit zijn Unizo en VDAB organiseren infosessie rond personeelsbeleid Volgens Unizo en VDAB kan de economische crisis ondernemers de opportuniteit bieden om het personeelsbeleid te optimaliseren.
Op dinsdag 24 maart organiseren ze daarom in Domein Maelstede in Kuurne een infosessie om ondernemers te tonen hoe ze orde op zaken kunnen stellen in hun personeelsbeleid.
“Veel ondernemers zijn simpelweg niet op de hoogte van de waaier aan mogelijkheden die de verschillende overheden bieden omtrent personeelsbeleid. KMO’ers hebben geen tijd om een boek over personeelsbeleid te lezen”, stelt Francine Lefevere, Arbeidsmarktadviseur Jobkanaal en één van de experts die dinsdag uitleg komt geven .
“In 4 korte sessies van 1000 seconden tonen we ondernemers wat ze te winnen hebben bij het op orde stellen van hun personeelsbeleid. Het is bijvoorbeeld ontstellend te constateren dat veel ondernemers zelfs de individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO) nog niet kennen, terwijl zo’n opleiding zowel voor de werknemer als de werkgever zeer veel voordelen biedt.
De werknemer betaalt enkel een productiviteitspremie en dus geen loon en RSZ. De werknemer krijgt training en begeleiding op de werkvloer. Veel werkgevers zijn er zich ook helemaal niet van bewust dat een degelijk diversiteitsplan een enorme meerwaarde biedt voor hun onderneming. Met zo’n plan kunnen ze inspelen op de vergrijzing, vervrouwelijking en inkleuring van de arbeidsmarkt. Bovendien kunnen ze tot 15000 euro aan subsidies krijgen om zo’n diversiteitsplan uit te werken en om bijvoorbeeld taalcoaches op de werkvloer in te zetten.
Het is nu hét moment voor ondernemers om keuzes te maken voor de toekomst, zodat ze onmiddellijk op de kar kunnen springen zodra de economische motor weer aanslaat.” De ligging aan de taal- en landsgrens geeft West-Vlaanderen extra troeven voor het personeelsbeleid. Sinds 2008 heeft België drie Interregionale Mobiliteitsteams, een samenwerking van de VDAB met de FOREM om de uitwisseling van vacatures en werknemers tussen de gemeenschappen te bevorderen.
“Wij zoeken Vlaamse werkgevers die bereid zijn Walen tewerk te stellen en motiveren Waalse werknemers om in Vlaanderen aan de slag te gaan”, zegt Tineke Codron van het Interregionaal Mobiliteitsteam West .
“Ondanks de crisis vinden veel West-Vlaamse ondernemers geen geschikte krachten in Vlaanderen. Vooral chauffeurs, mecaniciens, lassers en schoonmakers zijn moeilijk te vinden. Werkgevers hebben er dus vaak alle baat bij om hun vacatures ook over de taalgrens bekend te maken. Vaak staren zowel werkgevers als werknemers zich blind op de cultuurdrempel. Bedrijven aarzelen om Waalse werknemers aan te nemen en de Waalse werknemers kijken vaak een beetje de kat uit de boom omdat ze vrezen dat Vlaamse werkgevers te streng zullen zijn. Wij helpen beide partijen om die drempel te overwinnen en helpen zo Waalse werkzoekenden aan werk en Vlaamse werkgevers aan geschikte werknemers.”
Ook de Franse grens is vlakbij in West-Vlaanderen. “Net over de Franse grens kun je zowel laaggeschoolde krachten, technici als ingenieurs vinden”, zegt Bram Lievrouw, Eurescoördinator bij Unizo Zuid-West-Vlaanderen. Eures biedt werkgevers en werknemers juridisch en praktisch advies bij grensarbeid en zal ook aanwezig zijn tijdens de infoavond. “Het is zeker de moeite waard om als West-Vlaamse ondernemer eens over de grens te kijken. Een Franse grensarbeider kan bijvoorbeeld nog tot 2011 bij ons aan de slag onder het gunstig fiscaal statuut. Wij bieden ondersteuning naar de zoektocht van die krachten door bijvoorbeeld de vacatures te vertalen en te verspreiden in Frankrijk. Is je Franse werknemer ingeschreven bij de VDAB, dan heb je als werkgever in veel gevallen ook recht op Vlaamse subsidies.
Zo heeft een Vlaamse werkgever die een Franse 50-plusser aanwerft, die ingeschreven is bij de VDAB, ook recht op de premie 50+. Veel ondernemers weten dit niet.” “In veel sectoren zoals de metaalsector, de bouwsector en de vleesverwerkende sector vinden werkgevers ook in Wallonië en Frankrijk de geschikte werknemers niet ”, zegt Jowita Sokolowska, International Consultant bij ADMB. “Wij kunnen hen bijstaan om werknemers uit Europese of niet-Europese landen aan te werven. In juni organiseren we bijvoorbeeld opnieuw de Poolse Jobdag, waarvan de vorige edities groot succes kenden.
Werknemers uit de 12 nieuwste Europese lidstaten die al in België verblijven of van plan zijn dat te doen, kunnen er bedrijven die op zoek zijn naar werknemers ontmoeten. Tijdens de 4x1000 seconden geef ik een overzicht van de diensten van ADMB en geef ik uitleg over de verschillende opties om buitenlanders tewerk te stellen.” Als slot krijgen de ondernemers een voorstelling van de HRM-map van Unizo. Dat is een map vol handige tools en tips om het personeelsbeleid in KMO’s te optimaliseren.
In korte, overzichtelijke fiches kunnen ondernemers snel info vinden over hoe ze bijvoorbeeld de juiste werknemers moeten vinden of hoe ze hun werknemers kunnen belonen. Op dinsdag 24 maart organiseren Unizo Zuid-West-Vlaanderen en VDAB een infosessie over personeelsbeleid.
Tijdens ‘Proeven van HRM’ krijgen ondernemers in 4x1000 seconden tips & tricks aangereikt om hun personeelsbeleid te optimaliseren.
Locatie: Domein Maelstede, Zaal Symfonie, Brugsesteenweg 455, 8520 Kuurne. 17u45 – 21u00.
Meer info: pieter.raes@unizo.be, tel:056264465 bram.lievrouw@unizo.be, tel: 056264472, gsm: 0499278612
Partners:
Jobkanaal: Francine Lefevere, tel: 056264468, www.jobkanaal.be
AMDB: Jowita Sokolowska, tel: 050474185, www.admb.be
Interregionaal Mobiliteitsteam West: Tineke Codron, tel: 056560014
EuresChannel: Bram Lievrouw, tel: 056264472, www.eureschannel.org
Praktisch:
Telefoon: 056/26.44.65
Website: www.eureschannel.org www.jobkanaal.be www.admb.be
E-mail: pieter.raes@unizo.be
Adres:
Domein Maelstede - Zaal Symfonie
Brugsesteenweg 455
8520 Kuurne
Klik hier indien u een grotere kaart wenst
Tags:
